İki ve daha fazla çalışanı olan her işyerinde işveren, çalışanlar arasından seçimle, seçim yapılamıyorsa atamayla çalışan temsilcisi görevlendirir. Temsilci sayısı çalışan sayısına göre belirlenir: 2–50 çalışanda 1, 51–100'de 2, 101–500'de 3, 501–1.000'de 4, 1.001–2.000'de 5, 2.001 ve üzerinde 6. Çalışan temsilcisi risk değerlendirmesi ekibinde ve varsa İSG kurulunda yer alır, işverenden önlem isteme hakkına sahiptir ve bu görevi nedeniyle hakları kısıtlanamaz.
Kaç çalışan temsilcisi gerekir?
| Çalışan sayısı | Temsilci sayısı |
|---|---|
| 2–50 | 1 |
| 51–100 | 2 |
| 101–500 | 3 |
| 501–1.000 | 4 |
| 1.001–2.000 | 5 |
| 2.001 ve üzeri | 6 |
Birden fazla temsilci varsa, temsilciler arasından seçimle bir baş temsilci belirlenir. İşyerinde yetkili sendikanın temsilcileri varsa, bu temsilciler çalışan temsilcisi olarak da görev yapar.
Seçim nasıl yapılır?
- Seçim, çalışanlara duyurulur ve aday olmak isteyenler belirlenir.
- Çalışanların katılımıyla seçim yapılır; sonuç bir tutanakla kayıt altına alınır.
- Seçimle belirlenemediği durumlarda işveren atama yapar.
- Temsilcinin adı çalışanlara duyurulur ve İSG kayıtlarına işlenir.
Farklı bölümleri ve vardiyaları olan işyerlerinde temsilcilerin bu bölümleri temsil edecek şekilde dağılması iletişimi kolaylaştırır.
Görevleri ve hakları
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmalara katılmak, çalışmaları izlemek
- Risk kaynağının yok edilmesi veya riskin azaltılması için işverene öneride bulunmak ve önlem alınmasını istemek
- Çalışanları temsil etmek, onların görüş ve önerilerini iletmek
- Risk değerlendirmesi ekibinde ve varsa İSG kurulunda yer almak
Çalışan temsilcisinin bu görevi nedeniyle hakları kısıtlanamaz ve görevini yerine getirebilmesi için gerekli imkânlar sağlanır.
Eğitim
Çalışan temsilcilerine, temel İSG eğitimine ek olarak görevlerine yönelik özel bir eğitim verilir. Bu eğitimde risk değerlendirmesi, temsilcinin yetki ve sorumlulukları, iletişim ve öneri süreçleri ele alınır.
Destek elemanından farkı
Destek elemanları; söndürme, kurtarma, koruma ve ilkyardım gibi acil durum görevleri için görevlendirilir. Çalışan temsilcisi ise çalışanları İSG konularında temsil eder. Aynı kişi her iki görevi de üstlenebilir, ancak görevlerin farklı olduğu bilinmelidir. Destek elemanları için acil durum planı rehberimize bakabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Sadece birkaç çalışanım var, temsilci şart mı?
Evet. İki ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde en az bir çalışan temsilcisi görevlendirilir.
Seçim yapılamazsa ne olur?
Çalışan temsilcisi seçimle belirlenemediği durumlarda işveren atama yoluyla görevlendirme yapar.
Çalışan temsilcisi İSG kurulunda yer alır mı?
Evet. İSG kurulu bulunan işyerlerinde çalışan temsilcisi, birden fazla ise baş temsilci, kurulun üyesidir. Ayrıca risk değerlendirmesi ekibinde de yer alır.
Kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (RG 30.06.2012, 28339)
- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 15.05.2013, 28648)
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik (RG 18.01.2013, 28532)
- İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (RG 29.12.2012, 28512)
Bu rehber bilgi amaçlıdır; işyerinize özel değerlendirme için bizimle görüşün.
İşyeriniz için destek alın
A sınıfı uzmanlarımızla işyerinizi birlikte değerlendirelim.
